Kantine:
iglo-Schmankerl zur freien Konsumation am Arbeitsplatz sowie iglo-Produkte zum mit nach Hause nehmen
Essenszulage:
Via Chipkarte Zuschuss zur Mittagskonsumation in den vielen Restaurants am Standort in Höhe von 70% der Konsumation, maximal € 8 pro Arbeitstag
Getränke:
Kaffee und Tee zur freien Entnahme
Betriebsarzt:
Jede 2. Woche Ordinationsstunden des Betriebsarztes im Büro, regelmäßig Impfaktionen
Gesundheitsmaßnahmen:
Jede 2. Woche Angebot von Gesundheitsmassagen; Organisation einer jährlichen Vorsorgeuntersuchung im Büro; wiederholt Ernährungsvorträge und gecoachtes gesundes Kochen mit iglo-Produkten
Fitnessangebote:
Gemeinsames Laufen oder Walken mit Personal Trainer im Frühling, am Standort 3 Fitnessstudios, diverse Kursangebote der Hausverwaltung (Pilates, Joga, Piloxing, etc.)
Firmenwagen:
Der entsprechend der Position und der Funktion bereitgestellte Firmenwagen steht auch zur Privatnutzung zur Verfügung
Firmenhandy:
Das entsprechend der Position und der Funktion bereitgestellte Firmenhandy steht auch zur Privatnutzung zur Verfügung
Mitarbeiternotebook:
Allen Mitarbeitern steht der Firmen-Laptop auch zur Privatnutzung zur Verfügung
Aus- und Weiterbildung:
Einschulungsprogramm für alle Neueintritte, Mentor-Programm für Managementnachwuchs, laufendes Coaching, halbjährliche formalisierte Mitarbeitergespräche
Trainingsprinzip: 70:20:10 (70% Learning on the Job: 20% Shared Learning: 10% Formal Learning; jährlicher, umfangreicher Trainingsplan zur Individual- und Team-Förderung
Flexible Arbeitszeiten:
Großzügiger Gleitzeitrahmen für alle Beschäftigten, hoher Anteil an (Eltern-) Teilzeitbeschäftigten
Kinderbetreuung:
Kindergarten und Hort am Standort, von der Hausverwaltung organisierte Ferien-Betreuungsprogramme
Mitarbeiter-Events:
Jährlich 2 Haupt-Events mit allen Mitarbeitern (Mix aus Info-Updates, Schulungen, Action, Feiern, gutem Essen): im Juni inkl. „Run 4 Records“ mit Familienmitgliedern im nahen Erholungsgebiet, im November große Jahresabschlussfeier; monatlich Info-Update-Meetings im Büro, regelmäßig Koch-/Ernährungsschulungen und gemeinsame Verkostungen, quartalsweise Verleihung der Nomad Foods People Awards
Betriebliche Altersvorsorge:
Firmenpensionskasse mit der Möglichkeit von Mitarbeiterbeiträgen
Mitarbeitervergünstigungen:
Begünstigter Bezug von Apothekenwaren durch Kooperationen mit dem Großhandel und Apotheken in der unmittelbaren Umgebung, verschiedene Sonderangebote Externer werden via Intranet zur Verfügung gestellt
Mitarbeiterprämien:
Jahresbonus entsprechend dem Unternehmensergebnis
Zusatzversicherungen:
Umfangreiche Konzern-Reiseversicherung; individuell Beitritt zu einer begünstigten Gruppenkrankenzusatzversicherung möglich
Mitarbeitergeschenke:
Diverse Zuwendungen bei Firmen-Jubiläen; Zuschuss zu Jubiläums- und Pensionierungsfeiern; Gruppen-Events oder Gutscheine für Gewinner der quartalsweisen Nomad Foods People Award
Gute Anbindung:
Der Business Park myhive Wienerberg hat eine unmittelbare Anbindung an die Wiener Linien (01, 7A, 7B, 15A, 63A, 65A), U-Bahn und Schnellbahn mit dem Bahnhof Meidling in der Nähe; Gratis-Shuttlebusse der Hausverwaltung Oper (Non-Stop alle 30Minuten); car2go Standort sowie Taxi-Standplatz vor Ort; gratis versperrter Fahrradraum mit Spinden und Duschen
Parkplatz:
Dauerparkplatz in einer Wipark-Garage mit gestütztem Preis
Barrierefreiheit:
Der komplette Bürostandort ist barrierefrei