Unsere iglo Benefits im Überblick

Kantine:

iglo-Schmankerl zur freien Konsumation am Arbeitsplatz sowie iglo-Produkte zum mit nach Hause nehmen

Essenszulage:

Via Chipkarte Zuschuss zur Mittagskonsumation in den vielen Restaurants am Standort in Höhe von 70% der Konsumation, maximal € 4,36 pro Arbeitstag

Getränke:

Kaffee und Tee zur freien Entnahme

Betriebsarzt:

Jede 2. Woche Ordinationsstunden des Betriebsarztes im Büro, regelmäßig Impfaktionen

Gesundheitsmaßnahmen:


Jede 2. Woche Angebot von Gesundheitsmassagen; Organisation einer jährlichen Vorsorgeuntersuchung im Büro; wiederholt Ernährungsvorträge und gecoachtes gesundes Kochen mit iglo-Produkten


Fitnessangebote:


Gemeinsames Laufen oder Walken mit Personal Trainer im Frühling, am Standort 3 Fitnessstudios, diverse Kursangebote der Hausverwaltung (Pilates, Joga, Piloxing, etc.)

Firmenwagen:

Der entsprechend der Position und der Funktion bereitgestellte Firmenwagen steht auch zur Privatnutzung zur Verfügung


Firmenhandy:

Das entsprechend der Position und der Funktion bereitgestellte Firmenhandy steht auch zur Privatnutzung zur Verfügung


Mitarbeiternotebook:

Allen Mitarbeitern steht der Firmen-Laptop auch zur Privatnutzung zur Verfügung


Aus- und Weiterbildung:

Einschulungsprogramm für alle Neueintritte, Mentor-Programm für Managementnachwuchs, laufendes Coaching, halbjährliche formalisierte Mitarbeitergespräche

Trainingsprinzip: 70:20:10 (70% Learning on the Job: 20% Shared Learning: 10% Formal Learning; jährlicher, umfangreicher Trainingsplan zur Individual- und Team-Förderung

 

 

Flexible Arbeitszeiten:


Großzügiger Gleitzeitrahmen für alle Beschäftigten, hoher Anteil an (Eltern-) Teilzeitbeschäftigten


Kinderbetreuung:

 

Kindergarten und Hort am Standort, von der Hausverwaltung organisierte Ferien-Betreuungsprogramme


Mitarbeiter-Events:

 

Jährlich 2 Haupt-Events mit allen Mitarbeitern (Mix aus Info-Updates, Schulungen, Action, Feiern, gutem Essen): im Juni inkl. „Run 4 Records“ mit Familienmitgliedern im nahen Erholungsgebiet, im November große Jahresabschlussfeier; monatlich Info-Update-Meetings im Büro, regelmäßig Koch-/Ernährungsschulungen und gemeinsame Verkostungen, quartalsweise Verleihung der Nomad Foods People Awards

Betriebliche Altersvorsorge:

Firmenpensionskasse mit der Möglichkeit von Mitarbeiterbeiträgen

Mitarbeitervergünstigungen:

Begünstigter Bezug von Apothekenwaren durch Kooperationen mit dem Großhandel und Apotheken in der unmittelbaren Umgebung, verschiedene Sonderangebote Externer werden via Intranet zur Verfügung gestellt

Mitarbeiterprämien:

Jahresbonus entsprechend dem Unternehmensergebnis

Zusatzversicherungen:

Umfangreiche Konzern-Reiseversicherung; individuell Beitritt zu einer begünstigten Gruppenkrankenzusatzversicherung möglich

Mitarbeitergeschenke:

Diverse Zuwendungen bei Firmen-Jubiläen; Zuschuss zu Jubiläums- und Pensionierungsfeiern; Gruppen-Events oder Gutscheine für Gewinner der quartalsweisen Nomad Foods People Award

Gute Anbindung:

Der Business Park myhive Wienerberg hat eine unmittelbare Anbindung an die Wiener Linien (01, 7A, 7B, 15A, 63A, 65A), U-Bahn und Schnellbahn mit dem Bahnhof Meidling in der Nähe; Gratis-Shuttlebusse der Hausverwaltung Oper (Non-Stop alle 30Minuten); car2go Standort sowie Taxi-Standplatz vor Ort; gratis versperrter Fahrradraum mit Spinden und Duschen

Parkplatz:

Dauerparkplatz in einer Wipark-Garage mit gestütztem Preis

Barrierefreiheit:

Der komplette Bürostandort ist barrierefrei